27 May Razones por las que eres un mal líder
Razones por las que eres un mal líder
El verdadero reto como líder es hacer que tu equipo de trabajo se comprometa a cumplir su trabajo, pero paradójicamente para que tu gente se comprometa con su trabajo tienes que dejar de lado el papel de jefe y convertirte realmente en esa persona que impulse a un equipo a ser mejores es por eso que aquí te doy razones por las que pudieras ser un mal líder:
- NO VIVIR LA FILOSOFIA DE TU EMPRESA
Todas las empresas tienen una visión, una misión y unos valores. Una visión a donde la empresa quiere llegar a un mediano o largo plazo, una misión que si se logra se llegara a esa visión y unos valores que son los códigos de conducta aceptados dentro de la empresa y muchos de los lideres ni siquiera conocen esa filosofía empresarial, ni siquiera saben hacia donde se dirige su empresa, no entienden cuál es la visión hacia donde quieren llegar mucho menos saben cuál es la misión de la empresa, para que se le paga a la gente mientras esta trabajando en esa empresa, esa es la misión que tienen que cumplir todos los días ese es su trabajo y los lideres no lo saben, incluso los lideres desconocen los valores de la empresa, cuales son esas conductas aceptadas y permitidas que les van ayudar a tomar decisiones porque si en una empresa se toma una decisión con base en esas conductas la decisión seguramente será acertada y los lideres a veces ni conocen la filosofía y mucho menos la viven
- NO SUPERVISAS CONSTANTEMENTE
Orden que no es supervisada no es ejecutada realmente debes de validar que los procesos se lleven a cabo lo mejor es hacer supervisiones aleatorias, supervisiones sorpresas de vez en cuando para que tu equipo no baje la guardia.
- NO TIENES UNA RUTINA DE REUNIONES
Revisa los resultados con todo tu equipo de trabajo por lo menos una vez por semana y también programa una reunión formal cada mes para revisar los objetivos mensuales
- NO ESCUCHAS A TUS COLABORADORES
No escuchas la opinión de tu equipo de trabajo y eso hace que la gente no se sienta tomada en cuenta.
- NO TIENES UNA CLARA COMUNICACIÓN
Si las instrucciones que das no se llevan acabo puede ser porque tal vez no las entienden siempre confirma con cada miembro del equipo de trabajo que realmente haya entendido la instrucción.
Autor: Lic. Dante Leija