Gestor de Nominas

Gestor de Nominas

FECHA: martes 26 Abril

HORARIO: 07:00 pm a 10:00 pm

DURACIÓN: 48 Horas (16 sesiones de 3 horas cada una de ellas)

OBJETIVO :
Aprenderás sobre uno de los procesos más importantes para la administración de las empresas y descubre numerosas herramientas para facilitar, optimizar y automatizar todas las actividades relacionadas con el pago de los empleados

DIRIGIDO A:
Profesionistas recién egresados que deseen adquirir los conocimientos para desarrollarse en el área de Nóminas
Personal del área de Nóminas que no cuenta con los conocimientos para el desempeño del puesto.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Procesos de reclutamiento y selección de personal

Métodos para investigación de antecedentes laborales

Medios para publicación de vacantes

Aspectos a considerar durante la entrevista

Recomendaciones para llevar a cabo una correcta selección de personal

Elementos que dan origen a la relación laboral

Obligaciones del patrón y de los trabajadores

Tipos de contratación

Causas de terminación de la relación laboral

Conceptos que integran la terminación de la relación laboral

Correcta integración de expedientes

Obligaciones de capacitación de seguridad e higiene

Recomendaciones para prevenir conflictos laborales

Cálculo de nómina

Integración de salario

Conceptos exentos IMSS, ISR

Cálculo de ISR

Cálculo de pago de cuotas IMSS

Aspectos a considerar para revisar la correcta clasificación del IMSS

Llenado del ST-7

Tipos de auditorías

Integración de las comisiones obligatorias para la empresa

Obligaciones de los miembros de las comisiones

Obligaciones para el reparto PTU

Integración de la comisión de seguridad e higiene

Integración de la comisión de Capacitación

Integración de la comisión de antigüedades

Recomendaciones para atender una auditoría de la STPS

Tipos de inspección

Requisitos de notificación

¿Qué hacer durante una visita de inspección?

Prevención de demandas laborales

Correcto manejo de terminación de relación laboral

Integración del expediente laboral

Elaboración del reglamento interior de trabajo

Integración de la comisión mixta

Difusión del reglamento

Requisitos de Validez

Relaciones colectivas

Recomendaciones para el manejo de la relación contractual sindicato

Elaboración del contrato

Revisiones contractuales

Emplazamiento a huelga

Manejo de conflictos internos en la empresa

Elaboración de actas administrativas

Aplicación de sanciones

Código interno para prevenir situaciones de acoso y discriminación

Altas en el IMSS de trabajadores

Bajas

Modificaciones de salario

Conceptos que integran el salario variable

Obligación de presentar modificaciones variables

Integración de expedientes laborales

Recomendaciones para la correcta contratación de personal

Evaluaciones de desempeño

Avisos de protección de datos personales

METODOLOGIA:  
Se utiliza una metodología activa-participativa y análisis de casos relacionados con el perfil del grupo.