19 Sep DIPLOMADO DE RECURSOS HUMANOS
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in Cursos
FECHA: Sábado 14 de octubre del 2023
HORARIO: 10:00am-12:30pm
DURACIÓN: 17.5 Horas divididas en 7 Sesiones de 2.5 horas
INSTRUCTOR: Lic.Dante Leija
OBJETIVOS:
- Gestionar el talento como un recurso estratégico para el logro de los objetivos empresariales, maximizando la experiencia y el compromiso de los colaboradores.
DIRIGIDO A:
- Dueños de negocio, Gerentes, Coordinadores, Supervisores, Personal Administrativo y de Recursos Humanos
CONTENIDO TEMÁTICO:
Gestión del Capital Humano (1 sesión de 2.5 hr. c/u)
- Planificación y estrategia
- La organización en la operación
- Evaluación del desempeño
- Autoridad y liderazgo
El proceso de reclutamiento y selección de personal (3 sesiones de 2.5 hr. c/u)
- Errores en el reclutamiento y selección
- Diseño del Análisis de Puesto
- Redacción de la oferta
- Herramientas de reclutamiento
- Filtrado del Currículum
- ¿Selección por competencias o por objetivos?
- Primera entrevista (Una guía completa)
- Segunda entrevista ¿Es necesaria?
- La evaluación psicológica en la selección
Aspectos legales en la contratación laboral (1 sesión de 2.5 hr. c/u)
- Derechos y obligaciones de los patrones y los trabajadores
- Aspectos procesales del Derecho Laboral
- Terminación de las relaciones laborales (responsabilidades y sanciones)
Inducción al puesto (1 sesión de 2.5 hr. c/u)
- El proceso de inducción
- La experiencia del On boarding
- Tipos de evaluación durante un programa de inducción
Empleados felices, resultados extraordinarios (1 sesión de 2.5 hr. c/u)
- ¿Qué hace feliz a una persona en la empresa?
- Retorno de la inversión y de la emoción
- La transformación hacia una cultura de bienestar laboral
BENEFICIOS QUE OBTENDRÁ EL PARTICIPANTE AL TOMAR ESTE CURSO:
- El participante desarrollará las herramientas necesarias para elegir al candidato más apto para la empresa
- Gestionará de mejor manera el capital humano
- Aplicará el conocimiento relevante de los aspectos psicológicos y legales en el proceso de selección, contratación e inducción del personal, impactando favorablemente a la organización