11 Ene DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS
Posted at 16:54h
in Cursos
FECHA: Sábado 11 de Febrero 2023
HORARIO: 10:00 am a 12:30 pm
DURACIÓN: 12.5 Horas divididas en 5 Sesiones de 2.5 horas
OBJETIVOS:
- Realizar entrevistas laborales basadas en principios psicológicos y conductuales para elegir al candidato más apto
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas adecuadas a cada perfil de puesto
- Conocer los derechos y obligaciones para patrones y empleados en la contratación
- Desarrollar un proceso de inducción del personal, acelerando su incorporación a su equipo de trabajo
DIRIGIDO A:
Dueños de negocio, Gerentes, Coordinadores, Supervisores, Personal Administrativo y de Recursos Humanos
CONTENIDO TEMÁTICO:
El proceso de reclutamiento y selección de personal (3 sesiones de 2.5 hr. c/u)
- Errores en el reclutamiento y selección
- Diseño del Análisis de Puesto
- Redacción de la oferta
- Herramientas de reclutamiento
- Filtrado del Currículum
- ¿Selección por competencias o por objetivos?
- Primera entrevista (Una guía completa)
- Segunda entrevista ¿Es necesaria?
- La evaluación psicológica en la selección
Aspectos legales en la contratación laboral (1 sesión de 2.5 hr. c/u)
- Derechos y obligaciones de los patrones y los trabajadores
- Aspectos procesales del Derecho Laboral
- Terminación de las relaciones laborales (responsabilidades y sanciones)
Inducción al puesto (1 sesión de 2.5 hr. c/u)
- El proceso de inducción
- La experiencia del On boarding
- Tipos de evaluación durante un programa de inducción
BENEFICIOS QUE OBTENDRÁ EL PARTICIPANTE AL TOMAR ESTE CURSO:
- El participante desarrollará las herramientas necesarias para elegir al candidato más apto para la empresa
- Gestionará de mejor manera el capital humano
- Aplicará el conocimiento relevante de los aspectos psicológicos y legales en el proceso de selección, contratación e inducción del personal, impactando favorablemente a la organización