TALLER DE NOMINAS

19 Sep TALLER DE NOMINAS

FECHA: Jueves 2 de noviembre del 2023

HORA: 3:00pm-6:00pm

DURACIÓN: 3 Sesiones

INSTRUCTORA: Lic.Aracely Talamantes

OBJETIVOS:

• Implementar métodos y procedimientos que permitan mejorar localidad del pago.
• Garantizar pagos de nóminas en el tiempo.
• Supervisar el proceso de elaboración y pago de nóminas.
• Dar cumplimiento a las prestaciones que por Ley le corresponde al personal, con apego a la normatividad actual.
• Controlar y dar seguimiento a los descuentos convenidos con los trabajadores autorizados por la ley.
• Supervisar el proceso de elaboración y pago de las nóminas
• Ejercer el control de los reportes de puntualidad y asistencia de los trabajadores.
• Generar los indicadores y estadísticas relacionadas con la información de la nómina del personal.
• Realizar los análisis requeridos de los diferentes status (Excusas, Permisos, Incapacidades, etc.), para el seguimiento correspondiente.
• Dar seguimiento y control de las incapacidades reportadas por enfermedad común y subsidio por maternidad.
• Supervisar y asegurar el correcto procedimiento en el proceso de retenciones sobre sueldos, por concepto del Impuesto sobre la Renta, Seguridad Social y otras deducciones; realizando cálculos conforme los reglamentos y disposiciones.
• Presentar informes técnicos, con observaciones y sugerencias sobre situaciones detectadas en los análisis de las nóminas.
• Sugerir medidas y/o propuestas adecuadas para el mejoramiento del sistema de nómina y organización del trabajo.

CONTENIDO TEMÁTICO:

Sesión I

• La gerencia de recursos humanos.
  • Objetivos y funciones.
  • Control administrativo de los recursos humanos.
• La relación de trabajo.
  • Elementos integrantes de la relación de trabajo.
  • Duración.
  • Contrato individual.
  • Contrato colectivo de trabajo.
  • Contrato de ley.
  • Rescisión de las relaciones de trabajo.
  • Terminación de las relaciones de trabajo.

• Tratamiento de los conceptos que integran la nómina.
  • Remuneraciones obligatorias.
  • Otras remuneraciones.

Sesión II

• Previsión social.
  • Ley del Impuesto sobre la Renta.
  • Ley del Seguro Social.
  • Ley del INFONAVIT.
• Salario base de cotización.
  • Ley del Seguro Social.
  • Ley del INFONAVIT.
• Obligaciones laborales de los patrones.
  • Ley del Impuesto sobre la Renta.
  • Ley del Seguro Social.
  • Ley del INFONAVIT.
• Impuesto sobre nóminas.
  • Base de impuesto.

Sesión III

• Cálculo de retenciones de ISR por salario.
• Otras obligaciones en el ISR.
• Determinación de ISR de pagos extraordinarios al personal.
• Beneficios y estímulos fiscales.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, ACTITUDES QUE SE DESARROLLARÁN EN EL PARTICIPANTE:

• Conocimientos generales que establecen las Leyes y Reglamentos referentes a la relación laboral.
• Formalidad al iniciar y terminar una relación laboral.
• Habilidades para otorgar las prestaciones al personal.
• Adquirirá conocimientos necesarios para calcular el Salario Diario y Salario Diario Integrado, y sus diferencias.
• El participante aprenderá a realizar el cálculo de las Cuotas Obrero-Patronales de aportaciones al IMSS, SAR e INFONAVIT.
• El participante adquirirá conocimientos suficientes para realizar el cálculo de ISR sueldos por las prestaciones otorgadas al personal, mediante ejemplos prácticos.
• Se adquirirán habilidades para que el participante conozca la diferencia entre las diferentes formas de terminación de relación laboral.

Al finalizar se entrega un diploma avalado por la STPS y si requieres DC-3